Handle iT

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A. A. A

Savoir-faire

Pourquoi Handle iT ?

L’idée de créer Handle iT vient d’un constat simple dans notre métier du service en ingénierie informatique :

Nos clients, c'est-à-dire principalement les grands comptes des domaines Banque/Finance, Assurance, Industrie et Grande Distribution ont un besoin croissant d’informaticiens qualifiés ; ceci pour développer et renforcer leur système d'information, qui aujourd’hui est l'une des principales clés de leur réussite. Il y a, en France, environ cinq millions de personnes handicapées ; parmi elles, un million sont des actifs reconnus par la COTOREP, dont 19% sont demandeurs d’emploi. A ce constat, s’ajoute un cadre juridique essentiel : la loi du 11 février 2005 qui renforce, pour les sociétés de plus de 20 salariés, l’obligation qu’au minimum 6% de leur effectif soit des personnes en situation de handicap.

A ce jour, une entreprise sur deux ne s’acquitte pas totalement de cette obligation, versant ainsi une contribution aux organismes dédiés : l’AGEFIPH dans le privé et le FIPHFP pour le secteur public.

Pourtant :

90 % des travailleurs handicapés n’ont pas besoin d’aménagement de leur poste de travail
93 % des entreprises sont satisfaites d’avoir recruté des personnes handicapées
87 % des salariés jugent enrichissante la présence de collègues handicapés.
(source AGEFIPH - Rapport 2006)

Le handicap peut toucher n’importe qui, n’importe quand, dans n’importe quelles conditions. Les personnes qui subissent un handicap sont bien souvent des exemples de dignité, de courage et de joie de vivre. De plus, leurs compétences, bien réelles, se doublent d’une motivation hors normes : les compétences n’ont pas de handicap.

Pour répondre à cette problématique, voici ce qu’Handle iT propose :

A partir de ce constat et de l’expérience acquise par ses associés en Société de Services et d’Ingénierie Informatique, Handle iT s’engage, à travers son projet « Objectif Handicap », à lancer une vaste campagne d’embauche de personnes en situation de handicap. L’emploi de salariés handicapés, au cœur des valeurs du groupe, s’inscrit tout naturellement au cœur de sa politique de recrutement.

Les objectifs sont les suivants :

Permettre aux personnes handicapées de s’insérer professionnellement dans un secteur d’activité porteur et attractif, en leur proposant une embauche en CDI ainsi que les meilleures formations aux dernières technologies
S'inscrire dans une authentique démarche d'emploi des personnes handicapées et ne pas se limiter à l'obligation fixée par la loi ; c’est-à-dire faire de la loi un atout, et non pas une contrainte
Continuer à satisfaire nos clients, en mettant à leur disposition des personnes qualifiées, compétentes et motivées pour une mission donnée
Permettre à nos clients de s’acquitter tout ou partiellement de leur obligation d’emploi, grâce à cette mise à disposition. Pour rappel, le Code du Travail prévoit que la mise à disposition, par une entreprise extérieure (Handle iT), de personnes handicapées permet à l’entreprise (notre client) de comptabiliser ces personnes au prorata de leur temps de présence (chez le dit client) (En savoir plus)

L’informatique est le centre nerveux de votre activité et vous avez besoin de la compétence de consultants pour la réalisation de vos projets informatiques. Solution complémentaire à l’emploi des personnes handicapées, Handle iT vous aide à améliorer votre système informatique tout en intégrant, au sein de vos équipes, davantage de personnes en situation de handicap. Référencer Handle iT, c’est déjà faire la preuve d’une politique active et d’une réelle démarche en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

La direction d’Handle iT a une solide expérience des métiers du service en informatique, ainsi qu’une connaissance réelle et effective du défi lié au handicap. Handle iT est une société flexible, adaptable aux besoins et aux méthodes de ses clients.

Il s’agit d’avoir une démarche intelligente pour la gestion des ressources humaines. Choisir Handle iT, c’est à la fois faire un bon choix économique et prendre une longueur d’avance.

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